Als anerkannter Dienstleister für das Integrationsamt Hessen finden Sie hier die Kopie
und Erläuterung des Angebotes Job Coaching (Betriebliches Arbeitstraining) nach
§ 102 Absatz 3, Nr. 1e Sozialgesetzbuch (SGB) Neuntes Buch (IX) in Verbindung mit § 24 Schwerbehinderten-Ausgleichsabgabeverordnung (SchwbAV). :

Um ein Job-Coaching zu beantragen, müssen schwerbehinderte Beschäftigte, betriebliche Helfergruppen oder Arbeitgeber Kontakt mit dem Integrationsamt aufnehmen. Anschließend prüft das Integrationsamt, ob die Kosten übernommen werden können und plant die Maßnahme, mit der ein freiberuflicher Trainer beauftragt wird. Dabei ist es wichtig, dass von Anfang an mit dem Arbeitgeber und dem betroffenen Mitarbeiter gemeinsam realistische Ziele vereinbart werden. Zunächst wird eine Bedarfsdiagnostik erstellt, indem Gespräche mit den am Integrationsprozess Beteiligten geführt werden. Es wird ein Fähigkeits- und Anforderungsprofil am konkreten Arbeitsplatz erhoben und der individuelle Unterstützungsbedarf festgestellt. Daran schließt sich das gezielte Training an.

• Potenzialanalyse (Eignungsdiagnostisches Verfahren und Arbeitsplatzanalyse)
• Ziel- und Leistungsvereinbarung über die Maßnahme
• Qualifizierungskonzept und dessen Umsetzung
• Coaching für Mitarbeiter und Vorgesetzte im Umgang mit dem schwerbehinderten Kollegen bzw. Mitarbeiter
• Anleitung bei Einarbeitung oder innerbetrieblicher Umsetzung
• Kooperation mit Vorgesetzten und Kollegen

Gesamte Textquelle:
http://www.lwv-hessen.de